为确保教师岗位聘任工作顺利实施，11月2日至3日，学校组织召开《沈阳大学教师岗位聘任工作实施方案（征求意见稿）》座谈会。座谈会共分为院长、副院长代表、教授代表、副教授代表及青年教师代表五个场次。教务处、科技处、人事处、研究生院、大学生创新创业指导中心、科技创新研究院等职能部门负责人参加座谈会。副校长原忠虎主持会议。
人事处处长任丹阳首先就会前征集到的100余条建议分类梳理总结，对采纳意见和调整情况做出说明，并对未采纳意见进行答复。在座谈过程中，与会人员就《教师岗位聘任工作实施方案（征求意见稿）》进行了热烈研讨，各职能部门负责人就相关问题进行了详细解答。经学校教师岗位聘任工作考核组反复研究，共计采纳合理化建议43条。
原忠虎强调，教师岗位聘任工作涉及广大教师切身利益，要广泛征求不同层次教师代表意见，对共性问题充分论证，制定科学、合理的教师岗位聘任办法，切实增强学校改革发展的内生动力。
座谈会后，人事处将《沈阳大学教师岗位聘任工作实施方案（征求意见稿）》报请学校党委常委会、教职工代表大会审议。（审核：任丹阳）
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| 原忠虎发表讲话 |
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| 会议现场 |
