12月26日下午，学校召开2023届毕业生就业工作会议，学校领导班子成员、全体中层干部和毕业班辅导员参加会议。
校党委书记苏文捷指出，要充分认识到“就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程”，关系到学生的切身利益和一生的幸福，更是成千上万个家庭对学校的信任和期盼。他强调，一是要深化思想认识，坚决扛起保就业、稳就业工作的政治责任。保就业、稳就业，保的是民生，稳的是学生的心、家长的心，必须把党和人民赋予我们的政治责任坚定地扛起来。二是要坚持多措并举，迅速形成保就业、稳就业的工作合力。要努力构建“学校领导主抓、部门分工负责、院系上下联动、师生全员参与”的工作机制，学校就业工作领导小组要做好统筹，招生就业处要做好组织协调，各学院、各部门都要在服务学生就业上拿出务实举措，全校形成思想认识的合力。工作启动的合力，更加精准、更有温度、更有效率地把保就业、稳就业工作作为2023年第一项重点任务来抓。三是要压实工作责任，狠抓保就业、稳就业工作的落实。各学院要认真制定2023年毕业生就业工作方案，各职能部门也要按学科专业对口联动，挖掘社会资源，拓展就业岗位，确保2023届毕业生更加充分更高质量就业，以务实的工作举措和优秀的工作业绩贯彻落实党的二十大精神。
校长赵彦志作2023年就业工作部署，从广泛开拓就业渠道和就业岗位、持续优化就业结构、鼓励和引导毕业生多元就业、实现就业指导和服务精准化、确保就业部署落实到位等方面提出明确任务要求。他强调，一要把就业作为衡量学校办学、人才培养、专业建设成功与否的最重要标志，深刻认识应用型大学定位下的就业工作极端重要性，每个专业都要清晰所在产业发展趋势和知识结构需求，要培养出能够适应经济社会发展需要的应用型人才。二要正确认识毕业生就业数据，必须清楚就业数据和人才培养的关联性，把就业结构数据和人才培养结合起来，建立大数据下的就业质量模型，切实发挥就业质量在专业设置、人才培养、招生计划、资源配置中的导向作用。三要研究如何做好就业工作，要学会抓重点，各学院要结合实际和专业特点，各自以升学考研、考公考编、就业基地、专业适配率、产业生态链、校友资源等作为就业工作抓手，发挥各自的优势和特色。
校领导唐雁通报了2022届毕业生就业情况、促进毕业生就业工作的举措，分析了就业工作中存在的问题和不足。她指出，要在继续做好2022届未就业毕业生的跟踪服务工作的同时，全力以赴做好2023届毕业生就业工作。各学院要把握好就业市场规律，不断拓宽就业渠道；要真正发挥学院的主体作用，针对存在的问题，拿出切实有效的办法，真正形成工作合力；要转变学生就业观念，完善服务体系，全力提高毕业生的就业竞争力。（审核：李福涛）
苏文捷发表讲话
赵彦志作2023年就业工作部署
唐雁通报就业情况
主会场现场
分会场现场
