4月3日下午，学校组织召开了沈阳大学新三年行动计划第一次推进会暨绩效考核方案部署会。校长赵彦志出席会议并讲话。校务委员王君义主持会议。22个教学科研单位、10个职能部门负责人参加会议。
会上，赵彦志全面阐述了学校制定实施《沈阳大学教学科研单位及相关职能部门绩效考核方案》的背景、意义，以及紧迫性和必要性。着重强调了在当前高等教育迅猛发展，高校竞争日益激烈的态势下，学校必须在学科专业建设、优秀人才引育、教育教学质量、重大成果培育、资源配置改革等方面争取更大的创新和突破。他围绕《考核方案》中师资队伍建设、学科建设、研究生教育、本科教学、科创竞赛、招生就业、科学研究和开放办学等八个方面的考核指标做了分析和点评。赵彦志要求：一是各教学科研单位要以绩效考核为抓手，统一思想，尽早谋划，认真研判，明确努力方向和工作重点。在学院内要成立由院长、书记牵头的绩效考核工作专班，将预期完成指标项按照项目化、清单化、工程化分解落实到小组、到团队、到个人，形成工作合力。二是各相关职能部门要认真做好服务、协调和指导工作。主动沟通联络各学院和科研单位，第一时间掌握各单位的主攻方向，尤其对于有上报限项的考核指标，要及时做好备选成果的遴选整合，对于人才、项目、获奖、平台等考核指标中的重大、突破性成果要与有关学院和科研机构成立工作专班，配置专项联络员，全力协调解决工作推进中遇到的各种问题。三是学校绩效考核领导小组要切实发挥督导作用，做到“一季一调度，半年一统筹”，对各项任务指标的推进实施情况和取得的阶段性成果及时总结，查摆问题，破解难题，健全工作机制。（审核：李向辉）
赵彦志出席会议并讲话
王君义主持会议
部署会现场
